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大学不会决定你的未来，但在很大程度上会影响你将来的方向。想毕业后进世界500强，我们先得了解这些企业爱招怎样的学生。LinkedIn把各大行业巨头的员工学校背景查了个底儿掉，发现他们有惊人的共性：都爱名校学生！一起看看各大行业的大公司都喜欢什么背景的学生吧~
从图中可以看出，美国各行业大牛公司其员工基本都来自于美国排名前200的大学。其中，脸书和谷歌的员工中有80%来自于美国前200的大学，而Facebook更是以超过50%的员工来自于全美top10名校傲视群雄。
在排名前100的学校中，谷歌拥有最多来自于Top100学校的校友——31689名，其次是IBM、德勤和微软等公司。并且，有趣的是，像IBM、德勤、微软这样的顶级公司不仅仅喜欢排名前列学校的学生，某些party school的毕业生也很受青睐，会玩的人往往有着高情商。
从各个行业细分的话，不同学校为各个行业输送的人才数量也大不相同。例如，在科技行业，斯坦福大学校友数量最多，而普渡大学在汽车制造行业工作的毕业生人数最多。美国凤凰城大学在科技、航空航天、银行和金融以及军事领域都位列前五。
对于想进入娱乐业的学生而言，位于加州或纽约的大学都是不错的选择。加州州立大学、洛约拉马利蒙特大学、南加州大学、纽约大学、佛罗里达国际学院从事电视、电影和音乐行业的学生人数最多。当然啦，很多同学选择热门专业、进名企是为了赚回学费，学习经验，拥有光辉的好前途，走上人生巅峰。也不排除有些人被这些企业的企业文化深深地吸引，入职这些公司变成了自己梦想啦~
如何提高自己进入大企业的机会呢？同为金融商科类专业、工科类专业的留学生，为什么大家的就业前景不一样呢？这恐怕就是美国留学申请“Target School”的重要作用。
什么是Target School？
如果你是留学生，一定对Target School、Non-target School的定义很熟悉，它与Networking都可以算是海外求职的特殊文化了。Target School一般指各类顶级名企在招聘时，优先考虑或率先投放招聘资源的目标学校，会为当校设定有针对性的招聘流程以及信息发布渠道，即On-campus Recruiting，于当校举行Career Fair进行宣讲（Info Session）。
还有Semi-target School的说法，即半目标学校，前来招聘的公司数量有限，拿到面试机会的机率也不如Target School学生。Non-target School则是没有公司或者极少公司会安排校招的学校，简历被挂的机率较高，在一面的争取上需要耗费更大精力。
Target School有哪些优势？
1. 拥有单独的网申通道。企业在学校举行Career Fair后，学生可以通过学校内部网站进行简历投递，每个学校有自己的截止日期。
2. 被分配更多的面试机会。企业一般会事先决定好给予每个学校多少个面试机会，学校越优秀机会名额会越多。企业筛选完简历后会安排相关负责人前往学校进行第一、二轮的校园面试（On-campus Interview）。据调查，Target School的学生获得面试的机会比普通网申高70%，平均超过75%的顶级企业Offer获得者来自Target School。
3. Networking的机会更多。一些投行、四大、咨询公司会在面试前一晚举行Pre-interview Dinner，Target School的校友网络强大，更加容易Network到公司内部人士，了解公司、行业、面试的信息，甚至获得内推机会。
我是非Target School怎么办？
Target School是垫脚石，但不是敲门砖，任何公司的录取都不是由单一因素决定的。如果比较“不幸”的你是Non-target那一拨，不要气馁，这里有一些建议：
1. 直接去Target School的招聘会。招聘会上真诚发问，适当突出你是特意从别的学校、城市赶过来参加宣讲会的，展示你对于这个行业、公司的求职热情。
2. 曲线救国。选择知名企业的二三线城市办公室，因为这些地方的名校毕业生竞争会小很多。好好做两年，再跳去同行的顶级品牌会更容易。或者是选择知名企业的非知名同行、选择知名企业同一产业链上游的公司，都是一个道理。
3. 多多Networking。尝试所有可能性，多发邮件、多打电话，LinkedIn上就可以联系到很多你想联系的行业大牛。效率高的话说不定1个月内就拿到Offer了！
不管是不是Target School，大数据上的统计只对群体有意义，你个人的求职情况变数是很大的。不抱怨，不停止攀登。
